Enthousiaste Hr-Medewerker Gezocht!

Functieomschrijving

Ben jij klaar voor een boeiende HR-rol? Voor een bedrijf regio Roeselare zoeken we een enthousiaste HR-medewerker die met evenveel zorg documenten verwerkt als talent herkent.
Wat wordt jouw nieuwe rol?
In deze veelzijdige HR-functie verdeel je je tijd tussen payroll en rekrutering:
- Samen met je collega's zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van prestaties, afwezigheden en personeelsgegevens.
- Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer van het wagenpark en de fietsleasing.
- Je doet HR rapporteringen naar andere afdelingen.

Uw profiel

Wie ben jij?
- Je beheerst het Nederlands uitstekend en basiskennis Frans is een plus.
- Je hebt een bacheloropleiding afgerond of je kan ervaring voorleggen binnen HR.
- Kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en voelt je goed in een rol waar deadlines en structuur belangrijk zijn.
- Je gaat vlot om met digitale tools en leert nieuwe software snel kennen.
- Kennis Office pakketten.

Ons aanbod

Wat mag je verwachten?
- Een professionele en warme omgeving waar je snel wordt opgenomen in het team.
- Een aantrekkelijk salaris +maaltijdcheques afgestemd op jouw ervaring en competenties.
- 12 compensatiedagen bovenop de wettelijke 20 vakantiedagen.
- Een job met afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een organisatie waar collega’s elkaar ondersteunen en vooruit helpen.


Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Wens je meer informatie over deze vacature of ben je op zoek naar een andere functie, neem contact met ons op.

Wij helpen je graag verder!

Solliciteer

Jobaanbieding
U bent
Contactgegevens

Door onderstaande vakje aan te vinken, ga ik ermee akkoord dat Stegmann Belgium mijn persoonlijke gegevens gebruikt in overeenstemming met het privacystatement om mijn profiel voor te stellen en mijn gegevens door te sturen aan klanten/prospecten van Stegmann Belgium voor vaste/tijdelijke werkaanbiedingen.